Nhóm nhận ra rằng phấn đấu để tạo ra giá trị doanh nghiệp cao hơn cho fun88 win cổ đông, khách hàng, đối tác kinh doanh, cư dân địa phương và nhân viên là vấn đề quan trọng nhất, và cố gắng xây dựng và tăng cường hệ thống quản lý công bằng và minh bạch và tăng cường môi trường và sự tuân thủ của nó
Công ty chúng tôi áp dụng hệ thống kiểm toán viên.
Ngoài fun88 win cuộc họp hội đồng hàng tháng thông thường, Hội đồng quản trị còn xác định fun88 win vấn đề được quy định bởi pháp luật và fun88 win vấn đề quản lý quan trọng khác và giám sát việc thực hiện fun88 win hoạt động tại fun88 win cuộc họp hội đồng đặc biệt được tổ chức khi cần thiết. Tính đến ngày 28 tháng 6 năm 2025, có bảy giám đốc, trong đó ba giám đốc bên ngoài. Kể từ ngày 28 tháng 6 năm 2025, có ba kiểm toán viên, trong đó hai kiểm toán viên bên ngoài. Kiểm toán viên tham dự fun88 win cuộc họp hội đồng quản trị và tổ chức fun88 win cuộc họp kiểm toán hàng tháng và cần thiết để kiểm toán tính hợp pháp của quản lý và thực hiện nhiệm vụ của giám đốc.
Để tách biệt fun88 win chức năng ra quyết định của quản lý và fun88 win chức năng điều hành của doanh nghiệp, tăng tốc quản lý và làm rõ trách nhiệm, một hệ thống giám đốc điều hành đã được giới thiệu, ủy quyền cho fun88 win nhân viên điều hành và chịu trách nhiệm thực hiện kinh doanh và fun88 win báo cáo về thực hiện và quyết định kinh doanh. Khi thực hiện fun88 win hoạt động của chúng tôi, chúng tôi xây dựng một "chính sách quản lý" và "kế hoạch lợi nhuận hàng năm (trung gian) mỗi năm, làm rõ fun88 win mục tiêu quản lý và mỗi bộ phận quản lý fun88 win thành tích. Tính đến ngày 28 tháng 6 năm 2025, có chín sĩ quan điều hành (trong đó hai là giám đốc).
Ngoài ra, cuộc họp điều hành kinh doanh quản lý cũng cung cấp fun88 win báo cáo về tình hình kinh doanh của mỗi công ty nhóm và đang làm việc để tăng cường quản trị doanh nghiệp trong nhóm.
| tên | Vị trí trong công ty fun88 win chúng tôi | Ủy ban tư vấn đề cử và thù lao | fun88 win lý kinh doanh | Sản xuất và công nghệ ・ Nghiên cứu và phát triển |
Bán hàng và tiếp thị | Tài chính và kế toán | Nó ・ dx | fun88 win vấn đề pháp lý/ fun88 win trị |
Kinh nghiệm toàn cầu |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Suhara Shinsuke | Chủ tịch Hội đồng | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| isousuke joji | Giám đốc đại diện Chủ tịch |
〇 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| Kano Junichi | Giám đốc | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| Sato Takeshi | Giám đốc | ○ | ○ | ○ | |||||
| Mizuno Shoji | Giám đốc OutsiderĐộc lập |
◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| Iwasaki Makoto | Giám đốc OutsiderĐộc lập |
○ | ○ | ○ | |||||
| Ueno Chiharu | Giám đốc OutsiderĐộc lập |
〇 | ○ | ||||||
| Sugiura Masaaki | Kiểm toán viên toàn thời gian | ○ | ○ | ○ | |||||
| Yamashita Kayoko | Kiểm toán viên OutsiderĐộc lập |
○ | |||||||
| Noda Yoko | Kiểm toán viên OutsiderĐộc lập |
○ |
*là chủ tịch
Để tăng cường sự công bằng, minh bạch và khách quan của fun88 win thủ tục đề cử và bồi thường cho fun88 win giám đốc, nhân viên điều hành và kiểm toán Kiểm toán viên.
Thù lao giám đốc là một hệ thống bồi thường được liên kết với lợi nhuận của cổ đông để nó hoạt động đầy đủ như một động lực để cải thiện bền vững giá trị của công ty và khi xác định bồi thường cho từng giám đốc, nó được thực hiện. Tại cuộc họp chung thứ 75 của các cổ đông được tổ chức fun88 wino ngày 29 tháng 6 năm 2021, hạn ngạch "Bồi thường cổ phiếu chuyển nhượng bị hạn chế" sẽ được giải quyết và một phần của "khoản bồi thường cố định" sẽ được cung cấp trong cổ phiếu của công ty. Theo nhiệm vụ của họ, các giám đốc và kiểm toán viên bên ngoài sẽ chỉ là "thù lao cố định" và sẽ không được cung cấp "thù lao liên quan đến hiệu suất" hoặc "bồi thường cổ phiếu bị hạn chế chia sẻ". "Thức thù lao cố định" được xác định toàn diện, có tính đến vị trí, trách nhiệm, năm văn phòng, hiệu suất của công ty chúng tôi và thậm chí mức lương của nhân viên. Ngoài kết quả của năm trước về "lợi nhuận hoạt động hợp nhất" và "ROE hợp nhất", chúng tôi đặt tầm quan trọng như các chỉ số quản lý của chúng tôi, chúng tôi cũng xem xét các chỉ số ESG bao gồm các vấn đề môi trường, sự đa dạng, sức khỏe và phong cách làm việc và "trả tiền hiệu suất (toàn công ty)" dựa trên mức lương dựa trên hiệu suất (cá nhân) dựa trên các đánh giá hiệu suất cá nhân của mỗi giám đốc.
Chúng tôi cố gắng đưa ra quyết định kịp thời với một số lượng nhỏ giám đốc và kích thích ban giám đốc và bằng cách giới thiệu một hệ thống nhân viên điều hành, chúng tôi nhằm mục đích tăng tốc quản lý và làm rõ trách nhiệm và cố gắng thiết lập một hệ thống quản lý hiệu quả. Chúng tôi cũng đang làm việc để thiết lập một hệ thống để cải thiện sự công bằng và minh bạch của quản lý thông qua việc tổ chức fun88 win cuộc họp kiểm soát nội bộ và vận hành ủy ban rủi ro và tuân thủ. Giám đốc bên ngoài cung cấp lời khuyên và khuyến nghị tại Hội đồng quản trị dựa trên kinh nghiệm và chuyên môn của chính họ. Ban kiểm toán & giám sát đang làm việc để tăng cường hệ thống kiểm toán viên như một hệ thống bao gồm fun88 win kiểm toán viên bên ngoài và đang tăng cường giám sát chức năng quản lý.
Một bộ phận kiểm toán trực tiếp dưới sự giám sát của giám đốc đại diện đã được thành lập, và kiểm toán rằng tình trạng thực thi của mỗi hoạt động của bộ phận đang được thực hiện một cách thích hợp và hợp lý theo luật, quy định, điều khoản của việc hợp nhất và fun88 win quy định nội bộ, và kết quả được báo cáo cho giám đốc đại diện. Ngoài ra, với mục đích giám sát việc xây dựng, bảo trì, vận hành và đánh giá fun88 win biện pháp kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính, chúng tôi đã thành lập một "Hội đồng kiểm soát nội bộ" với CEO làm giám đốc điều hành, giám sát tình trạng bảo trì của hệ thống và liên tục cải thiện nó để cải thiện giá trị của công ty.
Chúng tôi đã thiết lập "fun88 win quy định của người thổi còi" để ngăn chặn fun88 win vi phạm luật pháp và fun88 win quy định và nhanh chóng phát hiện và sửa chữa gian lận, và đã thiết lập một bộ đếm báo cáo nội bộ và bên ngoài áp dụng cho tất cả fun88 win giám đốc điều hành, nhân viên, v.v. fun88 win quy định này ngăn chặn những nhược điểm của fun88 win phóng viên theo Đạo luật bảo vệ người tố giác lợi ích công cộng và cho phép báo cáo ẩn danh.
Chúng tôi cũng đã thiết lập một bàn tham vấn chuyên dụng để trả lời đúng fun88 win cuộc tham vấn và khiếu nại về quấy rối quyền lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, và chúng tôi đã xem xét kỹ lưỡng quyền con người.
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng báo cáo và tư vấn | 20203 | 20214 | 20225 | 20239 | 202411 |
Để quản lý đúng fun88 win rủi ro xung quanh công ty chúng tôi, Ủy ban Tuân thủ Rủi ro đã được thành lập với Giám đốc điều hành với tư cách là Giám đốc điều hành và đang hỗ trợ thành lập fun88 win hệ thống quản lý rủi ro trong mỗi bộ phận. Hơn nữa, từ góc độ toàn công ty, chúng tôi đã thiết lập "fun88 win quy định quản lý rủi ro cơ bản" và tổ chức và tổ chức một cách có hệ thống fun88 win rủi ro cản trở việc thực hiện fun88 win hoạt động quản lý ở mỗi bộ phận và cố gắng ngăn chặn sự xuất hiện của fun88 win rủi ro đó và giảm thiểu thiệt hại khi chúng xảy ra. Hơn nữa, chúng tôi đã thành lập fun88 win ủy ban cá nhân về fun88 win rủi ro liên quan đến chất lượng, môi trường, sức khỏe và sức khỏe và an ninh mạng, và làm việc với từng bộ phận để thực hiện fun88 win biện pháp để ngăn chặn, tránh và quản lý rủi ro. Bộ phận kiểm toán cũng kiểm toán rằng fun88 win hoạt động của fun88 win công ty con được thực hiện đúng và cấu trúc quản lý rủi ro và tuân thủ, bao gồm fun88 win công ty con, được vận hành đúng và báo cáo kết quả cho Giám đốc đại diện.
Công ty đã xây dựng "Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Fuji" fun88 wino tháng 3 năm 2025, và sẽ xây dựng một hệ thống siêng năng nhân quyền trong nhóm để hiểu và giải quyết tiềm năng và kết quả của rủi ro nhân quyền. Chúng tôi sẽ xác định và đánh giá rủi ro, thực hiện các biện pháp phù hợp (phòng ngừa và giảm thiểu) để nhắm mục tiêu các hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng của công ty chúng tôi, và thực hiện theo dõi liên tục. Chúng tôi sẽ đặc biệt nhấn mạnh fun88 wino việc đối phó với các vi phạm nhân quyền nghiêm trọng như lao động cưỡng bức và điều kiện làm việc kém, và cố gắng vận hành hệ thống một cách hiệu quả thông qua giáo dục nội bộ và hợp tác với các nhà cung cấp.
Công ty chúng tôi đang làm việc trên fun88 win lĩnh vực khác nhau như bảo mật thông tin, bảo mật sản phẩm và bảo vệ thông tin cá nhân, cũng như fun88 win luật và quy định khác nhau.
Cụ thể, Ủy ban an ninh mạng được thành lập theo Ủy ban rủi ro và tuân thủ, xây dựng fun88 win quy định và quy tắc bảo mật, và kiểm soát và quản lý toàn bộ nhóm. Trong trường hợp không thể xảy ra sự cố bảo mật, Ủy ban An ninh mạng sẽ nhanh chóng báo cáo cho tất cả fun88 win bên liên quan.
Chúng tôi cũng cố gắng duy trì và vận hành các biện pháp an ninh mạng bằng cách sử dụng các dịch vụ xếp hạng bảo mật. (Lớp A đã được duy trì fun88 wino tháng 4 năm 2024.)
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng sự cố bảo mật * | 20200 | 20210 | 20220 | 20230 | 20240 |
*Sự cố nghiêm trọng ảnh hưởng đến tính liên tục kinh doanh
Chính sách bảo mật thông tin tại đâyĐể ban giám đốc hoàn thành hiệu quả vai trò và trách nhiệm của mình, chúng tôi thường xuyên xác minh xem toàn bộ ban giám đốc có hoạt động đúng, cấu trúc và trạng thái hoạt động hay không và trích xuất fun88 win vấn đề để cải thiện fun88 win vấn đề và tăng cường sức mạnh của chúng tôi.
Liên quan đến hiệu quả của Hội đồng quản trị, fun88 wino tháng 12 năm 2024, một cuộc khảo sát đã được thực hiện trên tất cả các giám đốc và kiểm toán viên để đánh giá hiệu quả của ban giám đốc.
Câu hỏi trong khảo sát được xem xét hàng năm và chúng tôi cũng kết hợp các câu hỏi liên quan đến các vấn đề bền vững, chẳng hạn như trả lời các vấn đề môi trường do biến đổi khí hậu và tôn trọng nhân quyền. fun88 wino năm 2024, tất cả 20 câu hỏi với năm mục đã được đánh giá theo thang điểm năm và một cột mô tả miễn phí đã được thiết lập cho mỗi mục, khiến nó bắt buộc phải mô tả nó trước đó.
(1) Thành phần và fun88 win lý của Hội đồng fun88 win trị
(2) Chiến lược kinh doanh và chiến lược kinh doanh
(3) Đánh giá và fun88 win lý hiệu suất và thù lao
(4) Đạo đức kinh doanh và fun88 win lý rủi ro
(5) Đối thoại với fun88 win cổ đông, v.v.
Khi phân tích và đánh giá khảo sát, chúng tôi xác nhận rằng ban quản lý tập trung fun88 wino chi phí vốn và giá cổ phiếu, và các báo cáo kết quả dựa trên các chỉ số quản lý chính đã được cải thiện so với năm trước, nhưng chúng tôi cũng thấy rằng những nỗ lực cải cách các mô hình kinh doanh và quy trình kinh doanh bằng cách thúc đẩy DX vẫn cần tăng cường nỗ lực của họ. Với suy nghĩ này, chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện hơn nữa hiệu quả của Hội đồng quản trị bằng cách đào sâu các cuộc thảo luận để tăng lợi nhuận, bao gồm không chỉ chính Fuji mà cả các công ty nhóm.
Chính sách về cổ phiếu được nắm giữ
Công ty nắm giữ cổ phần trong fun88 win công ty nhằm xây dựng và tăng cường fun88 win mối quan hệ kinh doanh góp phần mở rộng và phát triển kinh doanh, ổn định và hiệu quả. Liên quan đến tính hợp lý của fun88 win cổ phần và sự phù hợp của từng cổ phiếu, công ty sẽ đưa ra đánh giá toàn diện từ quan điểm về hiệu quả vốn và cấp độ ROE của công ty mục tiêu. Hàng năm, Hội đồng quản trị xem xét và xác nhận liệu họ có thuộc sở hữu phù hợp hay không, bao gồm cả mối quan hệ của họ với doanh nghiệp của chúng tôi và sự đóng góp của họ cho định hướng trong tương lai của doanh nghiệp của chúng tôi. Với tài khóa 2024 là năm đầu tiên và năm tài chính 2026 là năm cuối cùng, 7 tỷ yên sẽ được tạo ra thông qua việc giảm cổ phiếu trong chính sách, và sẽ được chuyển đổi thành đầu tư tăng trưởng và lợi nhuận của cổ đông.
| Kết thúc tháng 3 năm 2021 | Kết thúc tháng 3 năm 2022 | Kết thúc tháng 3 năm 2023 | Kết thúc tháng 3 năm 2024 | Kết thúc tháng 3 năm 2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng cổ phiếu | được liệt kê | 34 | 29 | 26 | 25 | 23 |
| không được liệt kê | 7 | 6 | 6 | 6 | 6 | |
| Total | 41 | 35 | 32 | 31 | 29 | |
| Bảng cân đối kế toán được ghi lại (triệu yên) |
được liệt kê | 24,110 | 18,458 | 17,784 | 23,588 | 17,878 |
| không được liệt kê | 69 | 35 | 35 | 35 | 35 | |
| Total | 24,179 | 18,493 | 17,819 | 23,623 | 17,913 | |
| tài sản ròng (triệu yên) | 194,556 | 208,782 | 225,104 | 228,278 | 218,682 | |
| Tỷ lệ phần trăm | 12,4% | 8,9% | 7,9% | 10,3% | 8.2% | |
| Tổng số tiền bán liên quan đến sự suy giảm số lượng cổ phiếu (triệu yên) |
2,270 | 3,290 | 2,079 | 446 | 3,130 | |
Chính sách cơ bản về quyền biểu quyết
Liên quan đến việc thực thi quyền biểu quyết đối với fun88 win cổ phiếu được nắm giữ trong chính sách, thay vì đánh giá xem đề xuất này có dựa trên tiêu chuẩn thống nhất hay không, chúng tôi sẽ kiểm tra xem đề xuất có làm hỏng giá trị của cổ đông hay không.
Điều lệ ứng xử của Tập đoàn Fuji, đặt ra ưu tiên hàng đầu của triết lý bền vững về "tuân thủ luật pháp, fun88 win quy tắc xã hội, fun88 win điều khoản kết hợp và fun88 win quy định nội bộ trong tất cả fun88 win tình huống được thực hiện.
Ngoài ra, rủi ro thuế được quản lý theo phán quyết của fun88 win nhân viên kế toán và tài chính và báo cáo chi tiết cho Hội đồng quản trị, nhưng nếu có sự không chắc chắn về việc áp dụng hoặc giải thích luật, chúng tôi tìm kiếm lời khuyên từ fun88 win chuyên gia bên ngoài và trả lời một cách thích hợp.
Chúng tôi sẽ tuân thủ luật thuế và tinh thần fun88 win từng quốc gia và khu vực mà chúng tôi vận hành và thực hiện nghĩa vụ fun88 win chúng tôi để trả thuế phù hợp với tư cách là người nộp thuế có trách nhiệm.
fun88 win nỗ lực quản lý và quản lý rủi ro thuế
Chúng tôi tin rằng fun88 win khoản thanh toán thuế là một yếu tố quan trọng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và fun88 win khoản thanh toán thuế mà chúng tôi thực hiện đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của khu vực. Đổi lại, chúng tôi tin rằng điều này sẽ mang lại sự phát triển bền vững và tăng giá trị doanh nghiệp cho nhóm.
Chúng tôi cũng xem và quản lý fun88 win rủi ro liên quan đến thuế như là fun88 win yếu tố quan trọng của nhiều rủi ro kinh doanh của nhóm.
Cấm tránh thuế, suy nghĩ về kế hoạch thuế
Chúng tôi không thực hiện kế hoạch thuế bằng cách sử dụng fun88 win căn cứ không có thực thể kinh doanh hoặc lập kế hoạch thuế liên quan đến fun88 win giao dịch hoặc cấu trúc có chủ ý hoặc tích cực chỉ cho fun88 win mục đích thuế. Tất cả fun88 win giao dịch liên công ty trong nhóm sẽ được thực hiện theo hướng dẫn định giá chuyển nhượng OECD và luật pháp và quy định địa phương, dựa trên fun88 win nguyên tắc liên công ty (Nguyên tắc ARM Thress).
Trả lời rủi ro thuế
Nếu những mối quan tâm không chắc chắn và phức tạp phát sinh, hãy tìm kiếm lời khuyên của một chuyên gia bên ngoài. Đối với fun88 win rủi ro nghiêm trọng, bao gồm thuế kép, chúng tôi sẽ xem xét fun88 win biện pháp hiệu quả như hệ thống kiểm tra trước (APA) sẽ làm tăng tính hợp lệ và sự chắc chắn trong suy nghĩ của chúng tôi.