상하이 철강 그룹 당위원회 이론 연구 센터 그룹이 집단 연구를 실시합니다

시간: 2025-12-03 출처: 뉴스먹튀 검증센터

11월 26일 산둥제철그룹 당위원회 이론연구센터그룹이 집단연구를 진행했습니다 당위원회 서기이자 먹튀 검증 회장인 장보채(張寶斯)가 회의를 주재하고 연설을 했다 이번 연구에는 당위원회 상무위원들과 고위 간부들, 부서장들과 본부 관련 단위들이 참가하였다

회의에서는 시진핑 총서기의 과학 기술 혁신에 관한 중요한 설명을 연구하고 "국가 경제 및 사회 발전을 위한 15차 5개년 계획 수립에 관한 중국 공산당 중앙위원회의 권고", 산동성 당위원회 서기 린 우의 철강 산업 품질 향상 및 업그레이드에 관한 심포지엄 연설 등의 정신을 공동으로 연구하고 정신 구현에 중점을 두고 교류를 진행했습니다 중국공산당 제20기 4중전회에서는 과학기술혁신사업을 확고히 추진하여 지속적이고 극도의 경쟁력을 갖춘 철강그룹을 건설하겠다고 밝혔습니다

회의에서는 조사와 연구를 강화하고 과학 기술 혁신의 방향을 설정하며 조사와 연구의 최전선에 나서며 기초 작업을 견고하고 철저하게 수행하며 과학 기술 혁신의 홍보를 더욱 높이고 훌륭한 지도적 역할을 할 것을 요구했습니다 손실을 이익으로 전환하는 데 집중하고, 기술 도구를 잘 활용하고, 깊이 있게 연습하세요산동철강주식회사의 경영철학은 "고품질의 제품으로 시장을 승리하고 정직하게 미래를 창조하는 것"입니다 우리는 기술로 품질을 구축하고 정직함으로 고객을 확보합니다 더 강해지고 더 나아지는 데 중점을 두고 혁신 중심의 발전을 심화하며 혁신을 주도하여 발전을 주도합니다

회의에서는 대담한 생각과 행동이 좋은 생태계를 조성하는 데 도움이 된다는 점을 강조했습니다 경력의 성공과 실패의 열쇠는 사람에게 있고, 핵심은 메커니즘에 있습니다 당 건설의 지도력을 강화해야 하며, 각 단위의 관리가 솔선수범하여 자신감을 강화하고 함께 일하고 영감을 주며 간부들의 기업가 정신을 고양하고 계속 심화하는 데 앞장서야 합니다'만년 연봉' 메커니즘의 개혁은 기업 발전의 힘과 활력을 완전히 자극합니다 인재팀 구성을 강화하고 그룹 제2차 당대회 목표를 고정하며 향후 5년간 고급 인재의 연평균 성장률이 5% 이상을 유지하도록 보장하고 연구 개발 인력 비율을 두 배로 늘리고 선도 인재를 300명 이상으로 늘리며 인재 도입, 훈련, 유지 및 고용의 전체 체인을 구현합니다

회의에서 당위원회 부비서 겸 국장 Chi Mingjie, 당위원회 상무위원회 위원, 국장 겸 부국장 Wu Xinjiang, 당위원회 상무위원회 위원 및 부총경리 Wang Xiangdong이 각각 관련 내용을 학습했습니다 Wang Xiangdong과 과학기술혁신부 및 Shanxin Software 담당자는 연구 및 세미나 주제를 중심으로 교환 연설을 했습니다

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